7月26日，寶雞市鈦協(xié)聯(lián)合副會(huì )長(cháng)企業(yè)寶雞金山鈦業(yè)公司協(xié)同金山大學(xué)、陜西金駿特鋼和寶雞文理學(xué)院等單位聯(lián)合舉辦了“第二屆企業(yè)利潤增長(cháng)論壇—績(jì)效管理專(zhuān)場(chǎng)”，論壇在寶雞高新十一路“宜必思酒店”六樓多功能廳舉行。參加論壇的人員有寶雞鈦企業(yè)負責人、企業(yè)高層管理干部、行業(yè)多個(gè)服務(wù)平臺骨干人員等，共200余人，鈦協(xié)副會(huì )長(cháng)、金山鈦業(yè)董事長(cháng)、金山大學(xué)校長(cháng)馬憲斌出席論壇并講話(huà)，鈦協(xié)副秘書(shū)長(cháng)熊自勝代表協(xié)會(huì )領(lǐng)導作了發(fā)言，論壇由金山大學(xué)執行校長(cháng)董采超主持。

本次論壇邀請到國內企業(yè)績(jì)效管理輔導專(zhuān)家王興春老師主講。王老師在國內從事企業(yè)績(jì)效管理輔導工作16年，在企業(yè)績(jì)效管理理論研究和企業(yè)績(jì)效管理運用實(shí)戰方面有很高的造詣。他在國內輔導服務(wù)過(guò)的企業(yè)近百家，這些企業(yè)按績(jì)效管理理論運行實(shí)踐，均取得了良好的效果?？?jì)效管理系統是企業(yè)人力資源管理體系最重要的組成部分之一，績(jì)效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績(jì)效計劃制定、績(jì)效輔導溝通、績(jì)效考核評價(jià)、績(jì)效結果應用、績(jì)效目標提升的持續循環(huán)過(guò)程。

當天企業(yè)績(jì)效管理論壇專(zhuān)場(chǎng)，主講老師王興春先生，從如何實(shí)現公司的戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃與預算、組織與員工績(jì)效的高效聯(lián)動(dòng)？如何確保公司績(jì)效、部門(mén)績(jì)效與員工績(jì)效的鏈條互動(dòng)關(guān)系？為什么很多績(jì)效指標設計出來(lái)卻無(wú)法操作落地？為什么職能部門(mén)績(jì)效指標設計難？如何合理地解決？如何規避績(jì)效指標數據收集失真的風(fēng)險？如何解決干的多、出錯多，考核分數反而低的問(wèn)題？如何解決部門(mén)績(jì)效考核難度不平衡的問(wèn)題？如何解決績(jì)效指標權重設計的問(wèn)題？如何合理地、成功地開(kāi)展績(jì)效面談？如何將績(jì)效考核結果與薪酬、職業(yè)發(fā)展掛鉤？等多個(gè)方面，生動(dòng)詳細的講述了中國企業(yè)最實(shí)戰的績(jì)效管理系統，分析講解了一般企業(yè)在績(jì)效管理中容易產(chǎn)生的五大誤區，如何走出誤區、排除障礙，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)企業(yè)利潤的持續增長(cháng)等。論壇報告中王老師的講述既有具體理論實(shí)戰方案，又有企業(yè)實(shí)踐案例，理論緊密聯(lián)系實(shí)際，內容充實(shí)生動(dòng)，使到場(chǎng)的企業(yè)家和管理骨干聆聽(tīng)入神，大家均表示通過(guò)學(xué)習有了很多收獲，將對企業(yè)實(shí)際管理工作起到很好的指導作用。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理如何與企業(yè)每年的發(fā)展目標、員工能力成長(cháng)、外部環(huán)境變化等多種因素完美的結合，才能不影響企業(yè)業(yè)績(jì)的大幅波動(dòng)；怎樣做才能使企業(yè)的業(yè)績(jì)或利潤持續增長(cháng)等？是擺在大多數企業(yè)，特別是發(fā)展到具有一定規模的企業(yè)管理者面前的重要問(wèn)題。當今社會(huì )新知識、新理論日新月異，各行各業(yè)飛速發(fā)展，只注重埋頭苦干，不重視理論學(xué)習、策劃布局，是不行的。通過(guò)一些專(zhuān)業(yè)老師基于對企業(yè)管理理論的研究和實(shí)踐輔導經(jīng)驗，與企業(yè)家開(kāi)展面對面的講解學(xué)習交流，使企業(yè)家和管理骨干獲得新知識，有利于他們在企業(yè)管理實(shí)踐中潛移默化的加以運用，從而提高企業(yè)職業(yè)化管理能力，促使廣大鈦企業(yè)從優(yōu)化企業(yè)管理中獲得好的經(jīng)濟效益和持續長(cháng)久的發(fā)展基礎。

金山鈦業(yè)是寶雞鈦企業(yè)中的骨干企業(yè)，是寶雞鈦協(xié)的副會(huì )長(cháng)單位。馬憲斌董事長(cháng)更是一位優(yōu)秀的企業(yè)家，在他的帶領(lǐng)下，旗下三家企業(yè)發(fā)展迅速，并且在2018創(chuàng )辦了“金山大學(xué)”。馬總一手抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，一手抓辦學(xué)。開(kāi)辦企業(yè)學(xué)校，一方面給自己的集團企業(yè)培養良好的管理人才，提高企業(yè)的管理水平和盈利能力，打下可持續發(fā)展的堅實(shí)基礎；另一方面也為行業(yè)企業(yè)、社會(huì )培養更多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人才。金山鈦業(yè)心系鈦產(chǎn)業(yè)的長(cháng)久發(fā)展，注重人才培養，鈦業(yè)界想學(xué)習更多知識、技術(shù)，想充電提高的人仕，金山企業(yè)大學(xué)為各位隨時(shí)敞開(kāi)大門(mén)！